Administrador de casos de bienestar infantil 1207182 Peoria, IL

Administrador de casos de bienestar infantil 1207182

Tiempo completo • Peoria, IL

¿Está interesado en trabajar con una empresa que valora a las personas y tiene pasión por el servicio? ¿Quieres formar parte de una organización que se preocupa por tu crecimiento personal y profesional? Si ha respondido SÍ a estas preguntas, ¡debería considerar trabajar para Pathways!

Los Camelot Care Centers han ofrecido una amplia gama de servicios para jóvenes y familias desde 1972. Todos los servicios brindados están diseñados para mantener a los niños en el nivel de cuidado más bajo y menos restrictivo pero más apropiado y para apoyar o buscar arreglos de vivienda permanente. Camelot Care Centers ("Camelot") es una Agencia de Bienestar Infantil con licencia del Estado de Illinois, miembro de la Asociación de Cuidado Infantil de Illinois y acreditada por el Consejo de Acreditación (COA).

Camelot Care Centers es una subsidiaria de Pathways.

El equipo de Camelot Care Centers está buscando una persona dinámica para unirse a nuestro equipo, ya que un administrador de casos de bienestar infantil (CWCM) debe completar con éxito la capacitación y el examen del Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCFS), todos los requisitos de campo para la certificación y lograr la certificación dentro de noventa (90) días de la fecha de contratación. Durante ese tiempo, se espera que el CWCM se vuelva competente en la identificación y evaluación de las necesidades de los clientes y las familias de los menores colocados bajo el cuidado de DCFS debido al abuso o negligencia por parte de los cuidadores, con el objetivo final de la permanencia. Bajo la supervisión del Supervisor de Manejo de Casos, el CWCM evalúa, coordina y asegura que se brinden los servicios y / o el tratamiento necesarios; completa la documentación requerida; ayuda a las personas y las familias mediante el uso de actividades tales como delinear alternativas, ayudar a articular metas y proporcionar la información necesaria.

CALIFICACIONES

  • Licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado de un colegio o universidad acreditada con dos (2) años de experiencia relacionada

O

  • Maestría en trabajo social o un campo de servicio humano comparable
  • Licencia CWEL - preferida
  • Licencia de conducir válida y al día

Pathways se compromete a crear el mejor entorno de trabajo posible para los miembros de nuestro equipo y ofrece el siguiente paquete de recompensas totales: (NOTA: ESTO SÓLO SE APLICA A EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO)

  • Salario competitivo
  • Días de vacaciones pagados
  • Días de enfermedad pagados
  • Días festivos
  • Servicios médicos, dentales, de la vista, incluida una cuenta de ahorros para la salud
  • Cuentas de gastos flexibles de salud, dependientes y transporte
  • Seguro de vida básico y opcional para empleado, cónyuge y / o dependientes
  • Plan 401 K
  • Reembolso de millaje y teléfono celular
  • Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua para los requisitos de licencia.
  • ¡Oportunidades para avanzar! ¡A medida que crecemos, tú creces con nosotros!

Pathways es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.



Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Estás listo para venir a crecer con nosotros?

Nosotros cultivamos. Motivamos. Nosotros educamos. Nosotros celebramos. Colaboramos.

401K
Reembolso de millaje y teléfono celular
Solo puestos calificados
Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua
* para requisitos de licencia
¡Oportunidades para avanzar!
A medida que crecemos, ¡tú creces con nosotros!
Médico, Dental, Visión incluyendo una Cuenta de Ahorros de Salud
Vacaciones pagadas, feriados y días de enfermedad
Salario competitivo